女子学生に厳しい就活、昔と何も変わらぬ現実。経済的に自立するために娘に学んでもらいたい５科目とは？

「毎日イヤになるわ～」
昨晩遅く帰宅するなり嘆く夫。

理由を聞くと、今、会社では採用面接真っ最中。女子大生たちの真剣な質問に心が痛くなっているのだそう。

なぜなら、夫の会社は古い体質のオーナー社長が経営する中小企業。
女子大生に内定を出すつもりは一切ないけど、募集欄に「男性のみ」という記載をすると法律違反になるから事実は書けず、女子大生が必ず応募してくるのだそう。

その度に、「女性の営業や総合職は前例がない」などと言ってお茶を濁す。中には、優秀な女子大生もいるようですが、「女性」という理由で問答無用で不採用になる。

会社は事務的に「不採用」という通知を出しているけど、受け取った本人たちはどれだけ心を痛めているかと思うと、自分の娘の将来を悲観して「毎日イヤ」になっているようなのです。

うちの娘は、今年から中二。
勉強が嫌いで、容姿も普通。取り立てて特別な才能は１つもありません。

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中一の３学期も終わり、中学入学からあっという間の一年でした。この一年「勉強が分からない」と言う子どもの要望で、塾に通わせ、ガッツリ塾費用を...

webmaga.org

2018-03-28 12:10

能力の高い女性たちですら、苦戦している就活市場でうちの子は将来ちゃんと経済的に自立できるのだろうか？というのが最近の親としてのとてつもなく深い悩み。

就活まであと１０年。その頃、就活なんて言葉があるかどうかは分かりませんが、経済的に自立した女性になるために学んでもらいたい５科目をご紹介します。

女性が男性と比べて圧倒的に不利なゲームが存在していると気づいたのは、就職活動の時でした。
学生時代は、男女格差など一切なく、時々男女格差を匂わせる大人に接触すと「ずいぶん古い人だな」なんて思ったものです。
２０年以上前の話で、今はだいぶ変わったのかなと思ったのですが、全く変わっていないようですね。

有名私立・国公立大意外を卒業した女性でも、苦戦しているというのです。

女子は優秀さと就活結果が連動しない
「今の新卒採用では、企業は女子学生の才能をムダ使いしている、と感じます。学生時代の優秀さと、就職活動の結果は必ずしも連動していません。大学では優秀でリーダーシップをとってきた女子学生が落とされる企業に、同じ大学の平均的な男子学生が通ります」
引用元：就活「男女格差」が女子学生を総合職から遠ざける——新卒採用は女子の才能のムダ使い

この現状って、私が就活していた頃（20年以上前）と何ら変わりません。